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第3252章 向南而生（078）[2/2页]

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    这意味着，nf的新闻曝光率将大大提升，还会拉升公司自营网站的流量。

    然后，他宣布了新的考核制度。

    从今起，每条新闻的总点击量将直接与工资挂钩，达到考核要求的，计入个人绩效，最终体现在绩效奖郑

    达不到考核要求的，按比例扣除工资。

    比如，某某写的稿子总点击量比考核要求高出五万，则绩效奖多发50块，高出十万多发100块。

    如果总点击量比考核要求低，每低一万减10块工资，低十万就减100块。

    还要考核每人每月的总点击量，也是超出考核线加绩效奖，低于考核线扣工资。

    沈佳南听得明白，罗成辉这是借机要对付她！

    她是实习生，没有绩效奖，写多写好了没她的事，写少写差了还扣工资。

    她大致算了一下，如果她一篇稿子都不写，能扣2000的工资，再加上每月要扣3000的赔偿款，就一分都不剩了。

    果然是资本家，算盘打得真精。

    这是逼着她要么一次性赔清然后辞职，要么就得保质保量地完成任务，但是也不会多给她一分钱！

    散了会，刘志众把沈佳南叫了去，语重心长地到，“罗总做这个决定也是为了激励大家多写稿子，写高质量的稿子。虽然现在来对你可能有些不公平，但我相信以你的能力，肯定不会被扣的。”

    沈佳南笑了笑，到，“谢谢刘主编的信任。”

    刘志众原以为沈佳南会很不满，反应很大，没想到，她这么淡定。

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